История компании
Я начал свою предпринимательскую деятельность 1 июня 2006 года в возрасте 21 года.
После первого года обучения юриспруденции в Вроцлавском университете я отправилась в Соединенные Штаты на летнюю студенческую программу Work and Travel. Я работала в одном из курортов Миннесоты в течение полугода официанткой в гостиничном ресторане и продавщицей в магазине подарков. Местный рабочий дух, организационная культура и, прежде всего, уважение и хорошие отношения между владельцами, руководителями и студентами, работающими там со всего мира, произвели на меня большое впечатление и вдохновили меня на создание предприятия, следуя аналогичной философии в Польше.
Будучи молодой девушкой, без опыта в бизнесе и без впечатляющей профессиональной карьеры, мне очень повезло, и я была рада встретить на своей карьере множество мудрых, вдохновляющих людей, от которых я могла научиться вести бизнес. Самым важным из этих людей был мой муж. Также сотрудники, с которым мне повезло, были очень важны. Каждый день, но также в трудные и ключевые моменты, они показывали мне, что вместе мы создаем нашу компанию, и мы все чувствуем ответственность за то, чем мы занимаемся. Каждый день ведения моего бизнеса подтверждал и убеждал меня, что самый ценный актив каждой компании - это люди, которые ее создают.
Деятельность началась с одного кафе-мороженого в торговом центре, после чего она вскоре расширилась до 4 точек в Жорах, Миколове, Катовице и Бельско-Бяле. Завершенное обучение в области права, управления и маркетинга, а также бухгалтерского учета и финансов оказались очень полезными для развития деятельности в других отраслях, и растущая команда специалистов привела к тому, что со временем моя деятельность переросла в жилищные и строительные услуги для сотрудников.
Сегодня фирма Agnieszka Socha включает в себя:
- Четыре кафе-мороженых.
- Четыре дома с жильем для работников.
- Ремонтно-строительная компания.
- Агенство временной работы.
Воспользовавшись опытом, который мне удалось получить, переходя по ступенькам профессий от иностранного сезонного работника до микро и малого предпринимателя, у меня есть перспектива как работника, так и работодателя. Работа с моей командой по найму квартир для сотрудников также дала мне понимание того, как различные агентства относятся к своим временным сотрудникам - к сожалению, часто очень объективно, что означает, что сотрудники не привязываются к работодателю и, следовательно, работают и ведут себя хуже. Основываясь на моем опыте работы в качестве работодателя, нанимающего сотрудников из-за рубежа, также на опыте в бизнесе, а также на опыте временного сотрудника в группы опытных специалистов, я решил создать Агенство временной работы WorkerService Sp. z oo, где к своим работникам обращаются с достоинством и должным уважением, и благодаря этому работодатель может рассчитывать на их большую лояльность, эффективность и лучшее отношение к работе.
В эпоху рынка работника гармоничное сотрудничество между работником и работодателем кажется мне наилучшим способом достижения успеха.