Подбов персонала:
Поиск подходящего кандидата на работу самостоятельно является дорогостоящим и длительным процессом для многих компаний. Именно поэтому наша компания предлагает услуги кадрового консалтинга для облегчения внутренних структур клиента. Его идея - помочь быстро и эффективно найти подходящих кандидатов на работу.
Благодаря опыту, постоянному сотрудничеству с крупнейшими электронными и социальными сетями, офисами карьеры и собственной базой данных, мы можем быстро и эффективно найти лучших кандидатов.
Основано на:
1.Помощи людям в получении подходящей работы или другой оплачиваемой работе, а работодателям - в приобретении сотрудников с требуемой профессиональной квалификацией.
2.Поиск и распространение предложений о работе.
3.Предоставление работодателям информации о кандидатах на работу, в связи с предложенной работой.
4.Информирование кандидатов и работодателей о текущей ситуации и ожидаемых изменениях на местном рынке труда.
5.Инициирование и организация контактов людей, ищущих подходящую работу с работодателями.
6.Направление лиц на работу за границу с иностранными работодателями, указанными в ст. 85.
7.Направление иностранцев на работу в организации, действующие на территории Республики Польша, упомянутые в ст. 85а.
Этапы процесса:
1.Размещение заказа клиента на внешний набор персонала.
2.Анализ потребностей клиента в подборе персонала.
3.Создание профиля работы.
4.Подготовка и публикация рекламы на отдельных веб-порталах.
5.Анализ заявок кандидатов.
6.Проведение собеседований с отобранными кандидатами.
7.Анализ профессиональной компетентности кандидата в области навыков, ожидаемых клиентом, с использованием таких инструментов, как тесты знаний, тесты компетенций и т. Д.
8.Подготовка и передача компетентно-личностных профилей выбранных кандидатов клиенту.
Что нас выделяет:
1.У нас работают специалисты в области подбора персонала, что гарантирует высокое качество кандидатов и короткий процесс найма.
2.Каждый процесс найма проводится на основе процедур и стандартов.
3.Использование передовых методов и инструментов набора, таких как тесты на компетентность и Центр оценки.
4.Гарантия до 3 месяцев. Каждый раз проверка ссылки кандидатов.
5.Гибкость и индивидуальный подход к каждому клиенту и процессу найма.
Затраты на процесс найма индивидуально подобраны для каждого клиента:
Для должностей более низкого уровня мы предлагаем услугу предварительного отбора, она намного дешевле, чем услуга найма на должности специалиста и заключается в отправке заявки из нашей базы данных на соответствующую должность клиенту, а остальную часть процесса клиент проводит лично.
